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兒科醫師資源持續增加,共同強化兒科醫療照護

  • 資料來源:醫事司
  • 建檔日期:104-10-15
  • 更新時間:104-10-15
有關媒體報導提到「近3年來醫學中心兒科執業醫師嚴重流失,基層院所執業人數卻大幅增加」乙事,本部說明如下:
經查該統計數字未將兒童醫院(屬醫學中心)兒科執業醫師(約250人)納入統計,依據本部醫事機構管理系統資料104年10月12日統計,全國19家醫學中心兒科醫師執登人數101年有777人、102年有796人,103 年、104 年納入兒童醫院計算後,則分別為838人、890 人,顯示醫學中心兒科醫師執登人數是「逐年成長」,並無媒體所載嚴重流失之情事,且基層院所兒科醫師執登人數「亦是逐年略增」,並非媒體所載大幅增加之情事。另查我國兒科專科醫師近5年來已成長16%,又近三年兒科住院醫師每年平均招收率均達89%以上,104年度招收率更達100%,顯見每年有一定比率之新血投入。
衛生福利部對於兒科醫療服務向來重視,辦理多項有關提升兒科醫療品質相關措施,包括:成立4家醫學中心級兒童醫院,並完成相關「醫療機構設置標準」、「兒童醫院評核作業程序」及「兒童醫院評核標準」配套措施,以營造兒童專屬就醫環境。並陸續調高兒童醫療的健保給付,補助醫療資源不足地區的醫院提供24小時的兒科醫療,同時額外提供訓練滿一年的兒科住院醫師12萬元津貼等推動項目。另亦獎補助經費予全國370家醫院,持續辦理兒科照護指標收集作業,以即時監測國內現行兒科照護品質。
為加強臨床的重難症兒科服務品質,特勵現有提供兒科服務之醫院,積極發展具國際競爭力之兒童重難症醫療服務,公告104年度「兒科重難症醫療照護團隊獎勵方案」,初期以兒童癌症(如:血液腫瘤)、兒童外科、兒童整形外科、兒童心臟科、新生兒加護、兒童重難症加護、兒童神經科等醫療服務,做為第一階段獎勵對象,目前共受理全國67個團隊申請,通過審查之團隊,將可獲得最高160萬元獎勵。期藉由「兒科重難症醫療照護團隊獎勵方案」,鼓勵醫院落實跨領域醫療團隊合作模式,發展並創新兒科臨床技術、精進重難症醫療品質,以全面提高疾病存活率,建構我國兒童重難症醫療之完善網絡,營造兒童優質的就醫環境。
另為提升醫院緊急醫療能力,強化各級服務與照護,衛生福利部自98年開始辦理醫院緊急醫療能力分級評定,將「急診」、「加護病房」、「腦中風」、「心血管」、「重大外傷」、「高危險妊娠孕產婦及新生兒(含早產兒)」等醫療照護內容納入提供民眾就醫。本部於102年起獎勵19家醫學中心由支援18家醫院醫療資源不足地區急救責任醫院,挹注兒科、急診等急重症醫師人力共計196人次,協助醫院各急重症醫師人力所需。
現今全國22個縣市(含離島)至少都有一家急救責任醫院具有3位以上之兒科醫師提供兒科急診醫療服務 (除連江縣外);而全國各縣市皆有中度急以上緊急醫療護能力,其中雖尚有苗栗縣、南投縣及連江縣無中度級以上高危險妊娠孕產婦及新生兒(含早產兒)照護能力章節,但本部已透過醫學中心支援計畫提供相關兒科急診之專科人力,指定部立苗栗醫院與部立南投醫院完成上開目標。另外自104年起本部亦規定申請中度級急救責任醫院評定者,皆須評第五章「高危險妊娠孕產婦與新生兒(含早產兒)」章節,以建全高危險妊娠孕產婦及新生兒(含早產兒)緊急醫療網絡。