有關最近發生於醫院內病人家屬因醫療糾紛，痛毆醫師並脅迫護士下跪乙事，衛生署發表聲明嚴正譴責暴力，並重申醫療機構應建立安全管理機制，積極維護員工安全。
依據醫療法規定，為保障病人就醫安全，任何人不得以強暴、脅迫、恐嚇或其他非法之方法，滋擾醫療機構秩序或妨礙醫療業務之執行。違反前項規定者，警察機關應協助排除或制止之。違者，可處新臺幣3萬元以上5萬元以下罰鍰。如觸犯刑法者，應移送司法機關辦理。
另查於醫院評鑑基準中訂有條文，要求醫院應訂定安全管理作業規範，以提供員工安全的工作環境，包括：（1）有專責人員或單位負責醫院安全管理業務，並訂有醫院安全管理作業規範。（2）於工作場所、宿舍、值班人員休息場所等處，評估適當位置，設有保全監測設備、巡邏、警民連線或其他安全設施，以保障人身與財物安全。（ 3）對醫院安全管理相關異常事件，進行檢討，並視需要改善。
對於近來發生醫院病人或家屬暴力事件，衛生署已立即函請全國各直轄市、縣（市）衛生局，輔導轄區醫療機構確實配合上開醫療法及醫院評鑑基準之規定，訂定安全管理作業規範，提供員工安全之工作環境，並將滋擾醫療機構秩序或妨礙醫療業務執行者，依醫療法第24條辦理。
衛生署另呼籲，民眾若對醫療機構或醫師之醫療過程有所疑義，應保持理性溝通，得依規定向醫療機構所在地之衛生局申請調處。若調處不成立或不願申請調處時，亦可逕向司法或檢察機關訴請審理。本署醫事審議委員會如接受司法檢查機關委託鑑定時，當依法提出公正專業之鑑定意見，送請司法檢察機關參考。唯有良好的醫病關係，才得以建構優質之醫療環境。