有關媒體報導9月納勞基法，中醫住院醫師憂心問題一案，本部回應如下：

    依勞動部108年3月12日公告，自108年9月1日起適用勞動基準法之住院醫師，包含依醫療法第18條第2項規定，接受負責醫師訓練之中醫師。為因應受訓醫師適用勞動基準法相關作業，本部已於106年起，召開研訂工時指引、聘僱契約範本等會議，邀集西醫、中醫及牙醫等全國性團體共同討論。

於中醫負責醫師訓練部分，包含自訓醫師及代訓醫師，為確保主訓機構符合工時指引規定，本部前於107年進行訓練機構實地訪查及受訓學員全面線上工時調查作業，有不符合工時指引情事者，均已輔導改善完竣；今年更透過訓練機構實地訪查，對於工時部分進行查核，結果均符合工時指引規定，尚無超時情事。

有關代訓醫師受訓部分，本部已修訂代訓契約書參考格式，增列勞動基準法相關規定，供訓練機構簽約參考。對於報導所提部分訓練機構增訂受訓醫師退訓機制等條文，是否違反勞動法規、工時指引及其他相關法律，本部將進一步瞭解。

至於受訓醫師憂心訓練名額減少部分，本部將持續遴選優質訓練院所參訓，並積極爭取穩定經費挹注，以期擴增訓練容額及場域，滿足受訓需求，並持續辦理訓練品質確保措施，整體提升新進中醫師執業素質。